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(Mainland China)
Shanghai Lizhao Industrial Co., Ltd.
Shanghai Lizhao Industrial Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Agent, Büro kaufen, Berater, Distributor, Exporteur, Importeur, Hersteller, Online-Verkäufer, Einzel händler, Sonstige, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Nordamerika, Westeuropa, Osteuropa
Haupt Produkte: baby romper, Bamboo baby Rompers, Bamboo baby pajamas, Baby clothing, Baby Coats, Baby sleeping bag, Girl dress, Women clothing
1 jahr
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Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Export von Baby-und Heim textilien produkten mit mehr als 12 Jahren Erfahrung
Bieten Sie OEM-und ODM-Dienstleistungen an | 1,200 m² große Fabrik | Akzeptieren Sie die Anpassung
1. 200 qm eigene Fabrik
Shanghai Lizhao Garment Co., Ltd., gegründet 2013, verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Herstellung von Säuglings-und Kinder bekleidung. Unsere 1.200 m² große Eigenbesitz fabrik beschäftigt 100 Facharbeiter und erreicht eine monatliche Produktions kapazität von 3 Millionen Stück, um eine effiziente und zuverlässige Auftrags erfüllung zu gewährleisten.
Unsere Produkte werden in die wichtigsten globalen Märkte einschl ießlich der USA, Australien, Südafrika, Kanada, Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Spanien exportiert und erhalten breite Anerkennung von Kunden.
Solide strategische Partnerschaften
Wir pflegen solide strategische Partnerschaften mit renommierten internat ionalen E-Commerce-Einzel händlern/Marken wie PJMARK, BEST & LESS, MRP, SCREENSTAR und RUSSELL ATHLETIC.
OEM-Bestellungen angenommen
In den ersten fünf Jahren haben wir haupt sächlich OEM-Bestell dienste für Kunden bereit gestellt. Als unser Geschäft stetig expandierte, haben wir 2018 offiziell eine profession elle Abteilung für Bekleidungs design und eine Stoff weberei eingerichtet. Dies ermöglicht es uns, einzigartige, zukunfts weisende Stoffe und Kleidungs stile zu entwickeln, die Kunden One-Stop-Lösungen vom Design bis zur Produktion bieten.
Marken geist
"Gewinde mit Liebe, gemessen an Qualität" ist nicht nur unser Marken geist, sondern auch unser Versprechen für jedes Produkt. Wir setzen uns dafür ein, dass jedes Kleidungs stück zu einem sanften Begleiter auf der Wachstums reise eines Babys wird und bei jeder Entscheidung, die Sie treffen, Ruhe und Vertrauen vermittelt.
Bereitstellung hochwertiger Produkte
Shanghai Lizhao Garments Co., Ltd. ist bereit, globale Kunden mit qualitativ hochwertigen Produkten und durchdachten Service zu den wettbewerbs fähigsten Preisen zu bieten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen, um eine neue Zukunft für Mutterschaft und Baby bekleidung aufzubauen!
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $500.000 bis 599.999
Jahr der Gründung
2013
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $2.000.000 bis 2.999.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
PJMARK, BEST&LESS, MRP, SCREENSTAR, RUSSELL ATHLETIC
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
上海利朝实业有限公司
Registrierungsnummer
913101150820505537
Adresse der Unternehmensregistrierung
中国（上海）自由贸易试验区临港新片区宏祥北路83弄1-42号20幢D区05室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
3000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2013
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Area D, Building 20, No. 1-42, Lane 83, Hongxiang North Road, Lingang New Area, Pilot Free Trade Zone, Schang hai, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Shanghai, ein wichtiges Drehkreuz an der Ostküste, treibt die Export herstellung über unübertroffene Transporte an. Top-Fluss-Meer-Verbindungen: An der Jangtse-Mündung verschmelzt es die Stärken des Küsten hafens mit dem Jangtse Golden Waterway und ermöglicht einzigartige "Fluss-Meer-inter modale" Fähigkeiten. Das erstklassige Hafen cluster, das vom globalen Top-Container hafen Shanghai Port und dem führenden intelligenten Terminal Yangs han geführt wird, verbindet sich direkt mit wichtigen globalen Schifffahrts routen und bietet eine effiziente und kosten günstige Logistik. Dieses "River Ocean"-Netzwerk verbindet riesige Inlands märkte und globale Drehkreuze und untermauert die Export industrie.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Unsere Qualitäts management-und Inspektions abteilung stellen sicher, dass jedes Kleidungs stück internat ionale Sicherheits standards und Kunden spezifikationen übertrifft. Als Eckpfeiler unserer Export aktivitäten implemen tieren wir strenge Kontrollen von der Rohstoff aufnahme bis zur Lieferung von Fertig produkten und priorisieren die Sicherheit von Säuglingen und Kindern durch wissenschaft liche Tests und ethische Herstellungs praktiken.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Um sicher zustellen, dass jedes Kleidungs stück die globalen Sicherheits vorschriften (z. B. GB 31701-2015, CPSIA, EN 71) und Kunden spezifikationen durch ein strenges mehrstufiges Qualitäts kontroll system erfüllt, priorisieren wir die Sicherheit von Säuglingen und die Transparenz der Lieferkette.
1. Rohstoff inspektion
Lieferanten qualifikation
Eingehende Qualitäts kontrolle: Prüf gewebe, Zubehör und Farbstoffe für chemische Sicherheit und physikalische Sicherheit
2. In-Process-Qualitäts kontrolle (IPQC)
3. Inspektion vor dem Versand (PSI)
4. Labor prüfung & Zertifizierung
5. Nicht konformität & kontinuierliche Verbesserung
6. Zusammenarbeit in der Lieferkette
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 05, Block D, Building 20, No.1-42, Lane 83, Hongxiang North Road, Lin-gang Special Area, China (Shanghai) Pilot Free Trade Zone
Gründungsdatum
2013/11/06
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Investition oder Holding natürlicher Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Lin-gang Special Area of Pilot Free Trade Zone
Registrierungs-Nr.
913101150820505537
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Yu Huanling
Geschäftsumfang
Produktion und Verarbeitung von Bekleidung und Accessoires, Verkauf von täglichen Notwendigkeiten, elektronischen Produkten, Holzprodukten, Papier produkten, Kunststoff produkten, Lederwaren, Bü roger äten, Sportgeräten, Textilien, Bettwäsche, allgemeinen Arbeits schutz produkten, Kleidung und Accessoires, Spielzeug, Möbeln, Haushalts gegenständen, Hotel bedarf, Kunst handwerk, Schuhe und Hüte, Stoff produkte, Wärme dämmstoffe und Verpackungs materialien, Unternehmens beratung, Unternehmens beratung (außer Brokerage), E-Commerce (ohne Telekommunikation und Finanz dienstleistungen mit Mehrwert), inländische Speditions agentur, Import und Export von Waren und Technologie. (Projekte, die gesetzlich genehmigt werden müssen, können nur mit Zustimmung der zuständigen Abteilungen durchgeführt werden.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2033/11/05
Aktionäre
Cai Jinsheng;Yu Huanling
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf persönlichen Merkmalen oder Überzeugungen. Wir bieten ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die direkt oder indirekt mit Rasse, Religion, sexueller Orientierung, politischer Meinung oder Behinderung zusammenhängen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung unserer Produkte. Wir beschäftigen niemanden unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, wie dies nach örtlichem Recht zulässig ist) oder das Alter, in dem die Schul pflicht endet, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten einen angemessenen Arbeitsplan für Mitarbeiter ein, d. H. Eine reguläre Arbeitswoche, gemäß den regulären und Überstunden beschränkungen, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit nicht einschränken. Überstunden werden erforderlich falls gemäß den örtlichen Gesetzen vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stundens atz der Entschädigung entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine angemessene Anzahl von Urlaubstagen (mindestens ein Tag frei pro sieben Tage) und Urlaubs privilegien.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir werden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch anwenden.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter fair, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder vorherrschen der lokaler Branchen löhne, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften und sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenes Trinkwasser, gut beleuchtete und gut belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor schädlichen Substanzen oder Bedingungen. Die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards gelten für alle Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
We believe it is our responsibility to protect the environment and we do so by complying with all applicable environmental laws and regulations.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen durch zuführen-Geschäfts transaktionen, die im Allgemeinen als illegal, unethisch, unmoralisch oder nachteilig auf die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen häufig in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Belohnungen, um bestimmte Entscheidungen, die das Geschäft des Unternehmens betreffen, günstig zu beeinflussen oder persönlich zu profitieren.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, um ihre Position zum Nutzen anderer zu nutzen oder zu nutzen. In ähnlicher Weise ist die Zahlung von kommerziellen Bestechung geldern, Rückschlägen, Trinkgeldern und anderen Belohnungen und Vorteilen an Kunden verboten. Wenn jedoch die Kosten für Mahlzeiten und Unterhaltung eines Kunden legitim sind, sind keine Ausgaben in angemessener Höhe enthalten, die in die Spesen abrechnung aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden sollten.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen genaue Bücher und Aufzeichnungen aller Transaktionen und Verfügungen von Vermögens werten, wie gesetzlich vor geschrieben, und unterhalten ein System interner Rechnungs legungs kontrollen, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur von der entsprechenden Verwaltung genehmigte Transaktionen in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Es ist uns strengstens untersagt, wesentliche Insider informationen an Personen weiter zugeben, deren Positionen innerhalb des Unternehmens ihnen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns aufrecht zu erhalten. Aus diesem Grund verbieten wir unseren Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen sollten nur auf der Basis eines Wissens bedarfs mit anderen Mitarbeitern geteilt werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Unsere Politik zielt darauf ab, Interessen konflikte zwischen Mitarbeitern und dem Unternehmen zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Probleme mit potenziellen oder offen sichtlichen Konflikten zwischen ihren persönlichen Interessen und denen des Unternehmens aufwerfen können. Die Nutzung des Unternehmens eigentums durch eine Einzelperson oder die Erlangung von Dienstleistungen des Unternehmens zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unseren Kunden und Lieferanten sowie dem Unternehmen schaden könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Identifizierung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen in Bezug auf Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere leitende Angestellte, die die Einhaltung des Verhaltens kodex des Unternehmens überprüfen und bescheinigen. Unsere Mitarbeiter, Vertreter oder Dritte haben auf Anfrage Zugriff auf die Aufzeichnungen dieser Zertifizierung.
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Team von Import-und Exports pezia listen.
In mehr als 20 Ländern tätig.
In mehr als 20 Ländern tätig.
Produktpalette
Baby kleidung, Kinder kleidung, Onesies, Sport bekleidung, Kleider, Schlafsäcke, Pyjamas und Jacken.
Elemente der Lieferkette
Wir haben Logistik für Kleidungs stücke wie Onesies, Pyjamas, Baby kleidung, Sport bekleidung, Kleider, Jacken und Mäntel spezial isiert.
OEM-Dienste
Kleine MOQs für Kleidungs stücke wie Onesies, Pyjamas, Baby kleidung, Trainings anzüge, Kleider, Jacken und Mäntel.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
100% Qualitäts prüfung.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
FOB, CIF, FCA usw.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Mindest bestellmenge von 100 pcs; Lieferzeit von 30 Tagen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Unser Personal spricht fließend Englisch.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Shanghai Lizhao Garment Co., Ltd. wurde 2013 gegründet und verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Herstellung von Baby kleidung. Unsere 1.200 Quadratmeter große Fabrik verfügt über 100 Facharbeiter und erreicht eine monatliche Produktions kapazität von 3 Millionen Stück, um eine effiziente und zuverlässige Auftrags erfüllung zu gewährleisten.
Unsere Produkte werden in wichtige globale Märkte wie die USA, Australien, Südafrika, Kanada, Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Spanien usw. exportiert und haben breite Anerkennung von unseren Kunden gewonnen.
Unsere Produkte werden in wichtige globale Märkte wie die USA, Australien, Südafrika, Kanada, Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Spanien usw. exportiert und haben breite Anerkennung von unseren Kunden gewonnen.
Anzahl der Produktionslinien
6
Fabrikgröße
1200.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Anzahl Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
12
Angebotene Designservices
Mit 12 Jahren in der Branche bieten wir End-to-End-Design-Dienstleistungen an. Unabhängig davon, ob Sie erste Ideen haben oder brandneue kunden spezifische Designs benötigen, bietet unser Expertenteam Lösungen für Aussehen, Struktur und Funktion, die sich an Markt trends und Produktions durchführbar keit richten.
Angebotene Käufer-Labels
Herstellung nach Ihrer gewünschten Kennzeichnung
Verwendete Materialien/Komponenten
Stellen Sie das beste Qualitäts material entsprechend der Nachfrage zur Verfügung
Monatskapazität
3.000.000 bis 3.999.999 Stücke
Monatsleistung
3.000.000 bis 3.999.999 Stücke
Mindestbestellung
100 bis 199 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Asien, Nordamerika, Westeuropa, Austral asien, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika
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